Le coaching en entreprise est un moment pour permettre à ses collaborateurs d’être épanouis et de mieux travailler en équipe. Contrairement à de simples formations qui apportent des solutions ou des conseils pour des situations données, le coaching apporte beaucoup plus. Il permet de guider les coachés vers l’attente de leurs objectifs en leur offrant un accompagnement personnalisé.
Il existe deux types de coaching : le coaching situationnel et le coaching transformationnel. Le coaching situationnel se fait dans le but de prévenir les conflits. Il dure quelques semaines. En ce qui concerne le coaching transformationnel, il est destiné aux entreprises qui vivent des situations problématiques comme les situations de crise. Il se fait sur plusieurs mois en fonction des situations.
